Management d'équipe

 

Public: directeur, responsable d'équipe, manager

 

Objectifs pédagogiques :

Etre capable d’animer une équipe,

D’impliquer ses collaborateurs dans le temps,

Savoir développer la performance de ses collaborateurs

 

Durée : 3 jours

 

Programme

 

Définir son style de leadership:

-Le comportement du leader et le pouvoir

-Attitudes managériales pour une bonne conduite d’équipe

-développer ses aptitudes managériales et éthiques

 

Manager

Prendre des décisions et anticiper

Gérer une équipe

Utiliser les leviers de l'animation de groupe

Responsabiliser ses collaborateurs

 

Acquérir des bases d'analyses du comportement de ses collaborateurs:

Repérer leurs compétences et prendre appui sur leurs ressources

Observer la dynamique de groupe, quelques repères

Comment être à l'écoute et se rendre disponible

 

Savoir communiquer :

Fédérer les comportements et attitudes qui donnent confiance,

Faciliter la communication dans l'équipe

 

Savoir motiver et entretenir la motivation de son équipe:

Les bases de la motivation individuelle et de groupe

Motiver dans un contexte difficile

 

Piloter et suivre son équipe :

Evaluer un collaborateur,

Etre capable de mesurer l'atteinte des résultats

Etre capable de recadrer ses collaborateurs

 

Pédagogie : alternance théorie et pratique, mise en situation, quiz

 

Budget: sur demande